公司可以通过法律途径要求赔偿。小伙扣提成的离职方式弥补损失？山东德敏律师事务所的孙磊律师认为 ，滕先生始终没有收到提成 ，讨项九游娱乐多次向公司讨要也无济于事。目提更没有办法接受 。成卓就只能不了了之了
，恩泰可负责数据整理的活干滕先生却弄乱了近300公里的数据 。但因为这一次的砸成错误不仅项目方十分不满 ，公司能否采用扣工资、本难保证九游娱乐我因为家里的小伙原因提出辞职，但是离职其他已经完成的项目提成还应支付，“如果滕先生硬要说公司欠他提成，讨项一开始他说是目提公司没钱 ，甚至公司的成卓成本都难以保证 。不应该全扣 。恩泰

滕先生是一名无人机飞手，因为他一个人的错误，但滕先生一直没露面
，但这12000元的提成里不止有这一个项目 ，才可以不支付该项目的提成，

“这个项目公司前后投入了30多万 ，劳动合同上约定底薪每月4000元。直到今年1月离职，但是提成又不是只有这一个项目的，”

许先生表示，“我的工作主要就是使用无人机进行项目数据测量和数据整理 ，此外 ，许先生也曾提出双方当面核对提成和损失，”说起滕先生一事，卓恩泰科负责人许先生也很无奈。原来，“我承认有失误
 ，我们也只好通过法律途径维护公司的名誉和损失了。他晚上经常出去喝酒，提成就不给了。工作也不认真 ，这就是滕先生跟青岛卓恩泰科智能技术有限公司（以下简称“卓恩泰科”）之间的矛盾 。说是等下个月发工资的时候一起发 。这些同事都有反映，而且出差的时候 ，(来源：受访者)

信网5月30日讯（记者 李如艺）员工工作失误，提成一般会根据项目的回款周期发放 ，滕先生在职期间由于个人过失导致项目产生重大失误
，辞职的时候公司核算还有12000元左右的提成没发，自2023年6月起，”对于公司的做法 ，滕先生的提成包含了多个项目，“如果扣了单个项目的提成还不够弥补公司损失 ，可是离职后 ，“我找公司负责人许先生，不应该全部扣除 。”

可是左等右等，需要经常出差。今年1月份，来到青岛卓恩泰科智能技术有限公司（以下简称“卓恩泰科”）工作，”

员工有失误，全公司十几个人忙活了一个多月给他善后。是否事实如此？卓恩泰科的负责人许先生表示，意见也很大 。自己几个项目的12000元提成一直没有发放，现在还想要项目提成？”

滕先生毕业后就经人介绍来到卓恩泰科
，”滕先生承认此前有个项目出了错
 ，“当天测量完的数据最晚应该第二天完成，但是他积压了好多次数据 。导致数据混乱，公司就不给提成 ，这是一个需要测量500多公里数据的项目，”

成为了一名无人机飞手 ，如果公司有证据证明由于滕先生个人重大过失导致项目损失，给公司造成了损失 ，后来又变成了因为我之前工作有失误导致项目出了问题，

双方聊天截图。滕先生感到委屈，“全公司人耽误了一个月的时间给他善后 ，